Em uma pesquisa da TEC Institute, 22% dos funcionários avaliaram o desempenho geral da empresa em certificação, sustentabilidade, ESG, Greenwashing, ESGwashing, diversitywashing e GRI, classificando-a de “muito bom” ou “excelente” em práticas ambientais, sociais e de governança. Empresa certificada B-Corp, Empresa B, gestão de resíduos, reciclagem e pré-venção à corrupção também são destaques.
Explorar como as empresas brasileiras estão internalizando os princípios de sustentabilidade, certificação e ESG é crucial nos dias de hoje. Recentemente, a Tec Institute em colaboração com a MIT Tech Review Brasil realizou um estudo online para analisar a percepção dos funcionários em relação a esses indicadores.
A pesquisa revelou que funcionários de empresas certificadas tendem a se sentir mais engajados com questões de sustentabilidade e ESG em seu ambiente de trabalho. Essa conexão entre a certificação e a consciência socioambiental dos colaboradores demonstra o impacto positivo que práticas empresariais alinhadas com ESG podem ter na motivação e produtividade da equipe.
Certificações de Sustentabilidade, ESG, e a Importância da Transparência
Entre as conclusões da pesquisa realizada, observou-se que 75% das organizações não possuem nenhuma certificação de sustentabilidade ou ESG. As certificações são fundamentais, pois quando concedidas por instituições sérias e criteriosas, demonstram um compromisso real da empresa em atender critérios rigorosos. Elas envolvem a implementação de políticas e práticas corporativas que vão além do mínimo exigido por lei.
No contexto da sustentabilidade e dos aspectos ESG, essas certificações desempenham um papel crucial em evitar práticas como greenwashing, ESGwashing e diversitywashing. Evitam que empresas tentem parecer mais sustentáveis, ESG ou diversas do que realmente são na prática, enganando consumidores e stakeholders.
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Transparência e Credibilidade nas Certificações
A certificação Global Reporting Initiative (GRI) é um exemplo mencionado na pesquisa, estabelecendo padrões para o reporte de resultados que facilitam a compreensão e comunicação dos impactos das empresas em áreas como mudanças climáticas, direitos humanos e corrupção. Já a certificação B-Corp, ou Empresa B, é destinada a companhias cujo modelo de negócio prioriza o desenvolvimento social e ambiental.
Ainda assim, a pesquisa revelou que quase 8 em cada 10 funcionários não acreditam que suas empresas estejam desempenhando um trabalho muito bom ou excelente em questões ESG. Dentre as principais áreas trabalhadas estão a gestão de resíduos e reciclagem (30%), respeito aos direitos humanos (40%) e prevenção à corrupção (31%).
O Papel da Certificação na Percepção das Práticas de Sustentabilidade e ESG
A pesquisa ressaltou que a percepção das práticas de ESG não é determinada pelo perfil dos respondentes em termos de gênero, idade e faixa salarial. Segundo o TEC Institute, os colaboradores tendem a ter uma visão semelhante sobre as práticas de sustentabilidade das empresas, independente desses fatores.
No total, 108 pessoas, em sua maioria homens, participaram da pesquisa, com uma distribuição setorial que abrange empresas de serviços financeiros, educação, saúde, tecnologia da informação, comunicações, serviços, entre outros segmentos. A diversidade de atuação dos respondentes reflete a importância da conscientização e ação em diversos setores rumo à sustentabilidade e à adoção de práticas certificadas em ESG.
Fonte: © CNN Brasil
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