57,3% dos empreendedores seniores têm ao menos um funcionário em suas Micro e Pequenas Empresas, influenciando o Mercado de trabalho Nacional.
Diante das dificuldades encontradas no mercado de trabalho, muitos empreendedores mais experientes decidem criar suas próprias oportunidades, abrindo negócios que permitem explorar suas habilidades e conhecimentos adquiridos ao longo dos anos. Essa escolha não apenas os ajuda a se manter ativos, mas também a contribuir para a economia local.
Essa tendência é observada em muitos empreendedores que, ao invés de se aposentar, preferem se tornar donos de negócios, criando empresas que geram empregos e oportunidades para outros trabalhadores. Com isso, eles não apenas mantêm sua independência financeira, mas também exercem um papel importante na comunidade, inspirando outros a seguir seus passos e criar seus próprios negócios. O sucesso desses empreendimentos é um reflexo da determinação e da resiliência desses empreendedores.
Empreendedores Seniores: Uma Nova Onda no Mercado de Trabalho
De acordo com um estudo do Global Entrepreneurship Monitor (GEM), realizado pela Associação Nacional de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas (Anegepe), em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), cerca de 92% dos Empreendedores entre 55 e 65 anos decidiram iniciar o próprio negócio por acreditarem que as vagas de emprego estavam escassas. Esse estudo entrevistou 2 mil pessoas entre 18 e 65 anos e revelou que os Empresários mais velhos estão cada vez mais presentes no mercado de trabalho.
Entre os Empreendedores seniores, 57,3% têm ao menos um funcionário em suas empresas, sendo que 44,1% empregam de um a cinco funcionários, 9,3% têm de seis a 19 colaboradores e 3,9% empregam 20 ou mais pessoas. Os outros 42,7% dos Empreendedores mais velhos não têm nenhum funcionário contratado. O segmento de atuação que lidera é o varejo, com 46% dos Empreendedores operando em setores como materiais de construção, comércio de alimentos e bebidas, lojas de cosméticos, vestuário e acessórios.
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O Empreendedorismo como Alternativa Atrativa
O presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae, Marcelo de Souza, observa que o empreendedorismo se tornou uma alternativa atrativa para que muitas pessoas continuem ativas no mercado de trabalho, mesmo após a aposentadoria. ‘Pequenos negócios liderados por pessoas mais velhas estão cada vez mais numerosos e contribuindo para a dinâmica econômica do País’, diz Souza. Para o Sebrae, a quantidade de pessoas entre 55 e 65 anos abrindo o próprio negócio continuará aumentando nos próximos anos.
Os Trabalhadores aposentados também estão se tornando Donos de negócios. De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad Contínua), atualmente existem mais de 4 milhões de Donos de negócios no Brasil na faixa etária de 55 a 65 anos – 13,5% do total de Empreendedores no país (29,7 milhões). Esse número cresceu 42% entre o quarto trimestre de 2012 e o mesmo período de 2023.
O Empreendedorismo como Caminho Viável
André Spínola, gerente de Estratégia e Transformação no Sebrae Nacional, afirma que o aumento na expectativa de vida dos brasileiros – que hoje é de 76,4 anos, segundo o IBGE – e os baixos salários fazem com que muitas pessoas continuem trabalhando mesmo após a aposentadoria, buscando uma complementação de renda. Os Empreendedores seniores também apresentam renda superior, com uma média de R$ 3.347, enquanto a média geral é de R$ 3.209. Para Spínola, o empreendedorismo, especialmente nas áreas de consultoria, serviços administrativos e franquias, ‘tem se mostrado um caminho viável para esse público’.
Fonte: @ Mercado e Consumo
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