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Em 2023, o fosso entre CEOs e remuneração dos CEO aumentou, com o CEO de varejista ganhando 2.100 vezes mais que seu funcionário médio.
Os CEOs sempre ganharam mais dinheiro do que os trabalhadores.
Os executivos sempre estiveram um passo à frente dos trabalhadores, com os presidentes liderando o caminho.
CEO: A Remuneração dos CEO e o Fosso Entre CEOs e Funcionários
O fosso entre CEOs e funcionários está em constante crescimento, especialmente à medida que o mercado de ações dos Estados Unidos continua a prosperar. Em 2023, o CEO médio do S&P 500 recebeu 196 vezes mais do que o funcionário médio, de acordo com uma análise da Equilar e da Associated Press. Essa proporção representou um aumento em relação ao ano anterior, destacando a disparidade cada vez maior entre os executivos e os trabalhadores.
A remuneração dos CEO, fortemente vinculada aos preços das ações, tem aumentado significativamente mais rápido do que a dos empregados, contribuindo para essa crescente divisão. Enquanto os CEOs desfrutam de aumentos notáveis em sua remuneração total, muitos trabalhadores lutam para acompanhar o custo de vida em constante elevação.
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Em 2023, a remuneração total média dos CEOs do S&P 500, incluindo prêmios em ações, atingiu a impressionante marca de US$ 16,3 milhões, representando um aumento anual de 12,6%. Em contraste, os trabalhadores viram um crescimento mais modesto em seus salários, com o funcionário médio do S&P 500 ganhando US$ 81.467 no ano passado, um aumento de 5,2% em relação a 2022.
Essa disparidade é ainda mais evidente quando se observa o aumento salarial anual. Enquanto os trabalhadores viram um acréscimo de cerca de US$ 4.300 em seus salários, os CEOs receberam um adicional de impressionantes US$ 1,5 milhão. Essa discrepância ressalta a realidade do mercado de trabalho atual, onde a remuneração dos executivos continua a crescer em um ritmo muito mais acelerado do que a dos demais colaboradores.
Essas descobertas certamente são frustrantes para os funcionários que enfrentam custos crescentes em diversas áreas, desde despesas básicas até seguros. A taxa de inflação nos Estados Unidos, embora tenha diminuído, ainda se mantém acima do esperado, impactando diretamente o poder de compra dos trabalhadores.
A remuneração dos CEO está intrinsecamente ligada ao desempenho do mercado de ações, com a maior parte de sua compensação vindo de recompensas em ações. Em 2023, as premiações em ações representaram cerca de 70% da remuneração total dos CEOs, refletindo a importância do mercado acionário em seus ganhos.
O boom do mercado de ações, com o S&P 500 e o Nasdaq registrando fortes altas, impulsionou ainda mais a remuneração dos CEO. As premiações em ações aumentaram significativamente, refletindo o otimismo dos investidores e a confiança na economia. No entanto, a persistência da inflação continua a ser um desafio para os trabalhadores, que enfrentam custos crescentes e um impacto significativo em seu poder de compra.
Fonte: © CNN Brasil
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